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	<title>Recursos Humanos Archives - Smart Business Solutions for the Information Technology World | serem</title>
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	<description>Compromiso, Flexibilidad y Soluciones Inteligentes para todas sus líneas de negocio, creando e impulsando nuevas tecnologías y procesos estratégicos que aumentan su productividad, competitividad y rentabilidad.</description>
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	<title>Recursos Humanos Archives - Smart Business Solutions for the Information Technology World | serem</title>
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		<title>Ingeniería Social y RRHH: Cómo Prevenir Ataques de Phishing Dirigidos a Empleados</title>
		<link>https://www.serem.com/language/es/blog/2025/04/10/ingenieria-social-y-rrhh-como-prevenir-ataques-de-phishing-dirigidos-a-empleados/</link>
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		<pubDate>Thu, 10 Apr 2025 10:24:14 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ciberseguridad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La ciberseguridad no solo depende de firewalls y software antivirus, sino también del eslabón más débil: el factor humano. La ingeniería social es una técnica de ataque que explota la confianza y la falta de conocimientos en ciberseguridad de los empleados. Uno de los métodos más utilizados es el phishing, un engaño que busca obtener [&#8230;]</p>
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		<title>Inteligencia Artificial: Aportaciones de la IA a los procesos de búsqueda y selección de Talento.</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Sep 2021 09:45:46 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Tomar una decisión de contratación suele ser más complejo de lo que sugieren los datos a nivel superficial. Los reclutadores saben tanto por formación como por experiencia por qué algunas personas son más adecuadas para determinados puestos, mientras que los complejos sistemas informáticos no siempre pueden decir qué es lo que hace que alguien esté [&#8230;]</p>
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		<title>Inbound Recruiting: qué es y cómo implementar esta forma de atracción del talento.</title>
		<link>https://www.serem.com/language/es/blog/2021/07/20/inbound-recruiting-que-es-y-como-implementar-esta-forma-de-atraccion-del-talento/</link>
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		<pubDate>Tue, 20 Jul 2021 07:28:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>La irrupción de las nuevas tecnologías ha alterado todas las facetas de la realidad y ha supuesto para los procesos de atracción de talento nuevas formas, nuevas metodologías y nuevas técnicas. Los candidatos han visto en las TIC una herramienta imprescindible para labrarse un hueco en el mundo laboral o alcanzar mejoras en su proyección [&#8230;]</p>
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		<title>Serem incorpora a Gustavo Hornos como responsable de HR Solutions. Hablamos con él sobre digitalización, tecnología, HR Talent y perspectivas de futuro en el ámbito de la atracción del talento</title>
		<link>https://www.serem.com/language/es/blog/2021/06/18/serem-incorpora-a-gustavo-hornos-como-responsable-de-hr-solutions-hablamos-con-el-sobre-digitalizacion-tecnologia-hr-talent-y-perspectivas-de-futuro-en-el-ambito-de-la-atraccion-del-talento/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[serem]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Jun 2021 07:59:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Área de Personas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>En serem apostamos continuamente por el mejor talento. Por eso, hemos incorporado a nuestro equipo a Gustavo Hornos, nuevo responsable de HR Solutions. Tras más de dos décadas trabajando en proyectos nacionales e internacionales del ámbito del HR Talent, llega a serem para aplicar su amplio conocimiento del sector y hacer frente a los nuevos [&#8230;]</p>
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		<title>Si trabaja en recursos humanos, ¡ponga un chatbot en su vida!</title>
		<link>https://www.serem.com/language/es/blog/2018/06/21/si-trabaja-en-recursos-humanos-ponga-un-chatbot-en-su-vida/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[serem]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jun 2018 10:32:12 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[chatbots]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Todos hemos sufrido procesos de selección interminables en los que pueden pasar meses desde que se envía la candidatura de empleo, hasta que se contrata al candidato seleccionado. Con la aplicación de los chatbots a los departamentos de recursos humanos esto podría cambiar. Los chatbots están siendo utilizados mayoritariamente en departamentos de atención al cliente, [&#8230;]</p>
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		<title>Asistentes Virtuales: 3 usos para su departamento de recursos humanos</title>
		<link>https://www.serem.com/language/es/blog/2018/03/15/asistentes-virtuales-3-usos-departamento-recursos-humanos/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Serem]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Mar 2018 09:08:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Living Actor]]></category>
		<category><![CDATA[asistente virtual]]></category>
		<category><![CDATA[chatbot]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[transformación digital]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Más humano, siempre más humano. La tendencia actual es humanizar todos los intercambios automatizados, no solo aquellos entre los equipos de marketing y los clientes. Las empresas están integrando Asistentes Virtuales cada vez más en sus procesos internos a fin de promover una relación más fluida entre los diferentes departamentos y el personal. La inteligencia artificial está [&#8230;]</p>
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