La pandemia ha traído consigo una aceleración de la digitalización. Esta aceleración, donde más se ha manifestado ha sido en las empresas, donde los avances tecnológicos en estos dos últimos años han provocado muchos cambios en la forma de trabajar y organizarse de las mismas. Y, en este sentido, [...]
Seguir Leyendo
Reforzamos nuestro compromiso social, con la visita a la escuela de baloncesto de la Fundación Estudiantes ??
En serem celebramos el Día Internacional de la Discapacidad porque creemos en la igualdad e integración de personas con capacidades diferentes. Una parte muy importante de nuestra estrategia se centra principalmente, en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y en el compromiso con la sociedad.♻️ Por [...]
Seguir Leyendo
Seguir Leyendo
Desde serem, con muchísimas ilusión, reforzamos nuestro compromiso social y patrocinamos el proyecto ‘Leganés encesta con el Estu’, una escuela de baloncesto para jugadores con discapacidad de Fundación Estudiantes y Grupo AMÁS y que nos hará superarnos día a día. ¡Nos apasiona el deporte!
En serem nos gusta ser parte activa en el entorno en el que desarrollamos nuestra actividad, generando riqueza y llegando a esos espacios en los que la solidaridad, la cooperación y la ayuda se dan la mano. Nuestro compromiso social forma parte de nuestra identidad como empresa y está [...]
Seguir Leyendo
Seguir Leyendo
Participamos en una jornada de Multiactividad, de la Fundación Deporte y Desafío, un día de convivencia y práctica deportiva con la inclusión y la diversión como pilares
Nos encanta participar y colaborar con entidades que desarrollan una labor social de interés basada en la cooperación, en la solidaridad y la inclusión. Forma parte de nuestra misión y buena cuenta de ello hemos dado a lo largo de nuestros años de actividad. En serem sabemos de nuestro [...]
Seguir Leyendo
Seguir Leyendo
Cambio de paradigma: del «mirlo blanco» a la contratación inclusiva
Todos los clientes saben explicar el perfil ideal que están buscando: Experiencia anterior en la competencia para no necesitar formación. Ex deportista para que tenga la ambición de ganar. Ex militar para que sepa respetar las directivas. No demasiado joven para que sepa lo que significa trabajar. No demasiado [...]
Seguir Leyendo
Seguir Leyendo
Inteligencia Artificial: Aportaciones de la IA a los procesos de búsqueda y selección de Talento.
Tomar una decisión de contratación suele ser más complejo de lo que sugieren los datos a nivel superficial. Los reclutadores saben tanto por formación como por experiencia por qué algunas personas son más adecuadas para determinados puestos, mientras que los complejos sistemas informáticos no siempre pueden decir qué es [...]
Seguir Leyendo
Seguir Leyendo
